(Тренинг за личностно развитие)

ПРАКТИКА, ПРАКТИКА, ПРАКТИКА… СТИГА ТЕОРИИ И ЧЕТЕНЕ!

(един тренинг, породен от въпроса на нашите клиенти – чели и знаещи… теориите на себепознанието)

КОЕ как да стане?

• живеенето в хармония;
• себеопознаването;
• себеприемането;
• себеразвитието;
• живеенето тук и сега;
• насладата от живота.

А КАК ще стане?

С използване на:

• интерактивни методи;
• игри;
• танци;
• движение;
• приказки;
• медитация;
• музика;
• смях.

ЩЕ СТАНЕ, И ОЩЕ КАК!

Водещи:

Елза Калоянова
Миглена Цветкова

Формат на провеждане и цени:

Записване и начини на плащане:

При заплащане на цялата сума предварително – 10% отстъпка.
При заплащане на първия модул до 10 януари – 10 % отстъпка от цената му.
Краен срок за записване – 20 януари.

Записването за тренинга става след среща с водещите.

За повече информация:

0888 956 382 – Елза
0884 889 237 – Миглена

Водещите

Елза Калоянова
www.kaloyanova.eu

С индивидуална психотерапевтична практика и водеща на психотерапевтични групи по Неорайхиански модел.
Лектор в “Училище за бременни” на списание “9 месеца”.
Провежда бизнес обучения за междуличностни комуникации, водене на преговори, управление на конфликти, планиране на времето и стреса, обслужване на клиенти, търговски умения, тиймбилдинг и др.

Образование:
Магистър Клинична Психология.
Завършила 4 годишен курс на обучение по Аналитична Неорайхианска психотерапия.
Специализация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение“.
Член на БНД (Българско Неорайхианско Дружество), на БАППК (Българска Асоциация по Психотерапия и Психологическо консултиране)

Миглена Цветкова е Мениджър „Управление на знанията” в „Овергаз Инк.” АД и отговаря за реализацията на политиката на компанията в областта на обучението и развитието на персонала. Притежава повече от 13 години опит в областта на човешките ресурси, като е участвала в проекти за разработване на системи за оценка на представянето, кариерно развитие и оценка на потенциала.

Образование:
Магистратура „Стопанско управление”, СУ „Св. Кл. Охридски”, профил „Организационно развитие”;
Магистратура „Управление на човешките ресурси”, НБУ
Едногодишна специализация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение”, Топ Консулт
Член на БАУРЧР (Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси)