“Е, как да стане?!?!”
(Тренинг за личностно развитие)
ПРАКТИКА, ПРАКТИКА, ПРАКТИКА… СТИГА ТЕОРИИ И ЧЕТЕНЕ!
(един тренинг, породен от въпроса на нашите клиенти – чели и знаещи… теориите на себепознанието)
КОЕ как да стане?
- живеенето в хармония;
- себеопознаването;
- себеприемането;
- себеразвитието;
- живеенето тук и сега;
- насладата от живота.
А КАК ще стане?
С използване на:
- интерактивни методи;
- игри;
- танци;
- движение;
- приказки;
- медитация;
- музика;
- смях.
ЩЕ СТАНЕ, И ОЩЕ КАК!
Водещи:
Елза Калоянова
Миглена Цветкова
Формат на провеждане и цени:
Януари (29-ти и 30-ти) | 1 събота и неделя | 9.30-18.00ч. | 100 лв. |
Февруари (26-ти ) | 1 събота | 9.30-18.00ч. | 75 лв. |
Март (26-ти ) | 1 събота | 9.30-18.00ч. | 75 лв. |
Април (23-ти ) | 1 събота | 9.30-18.00ч. | 75 лв. |
Май (21-ви ) | 1 събота | 9.30-18.00ч. | 75 лв. |
Юни (25-ти ) | 1 събота | 9.30-18.00ч. | 75 лв. |
Януари-Юни (5) | 1 вторник месечно | 18.30-21.00ч. | 0 лв. |
Обща сума: | 475 лв. |
Записване и начини на плащане:
При заплащане на цялата сума предварително – 10% отстъпка.
При заплащане на първия модул до 10 януари – 10 % отстъпка от цената му.
Краен срок за записване – 20 януари.
Записването за тренинга става след среща с водещите.
За повече информация:
0888 956 382 – Елза
0884 889 237 – Миглена
Водещите
Елза Калоянова
www.kaloyanova.eu
С индивидуална психотерапевтична практика и водеща на психотерапевтични групи по Неорайхиански модел.
Лектор в “Училище за бременни” на списание “9 месеца”.
Провежда бизнес обучения за междуличностни комуникации, водене на преговори, управление на конфликти, планиране на времето и стреса, обслужване на клиенти, търговски умения, тиймбилдинг и др.
Образование:
Магистър Клинична Психология.
Завършила 4 годишен курс на обучение по Аналитична Неорайхианска психотерапия.
Специализация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение“.
Член на БНД (Българско Неорайхианско Дружество), на БАППК (Българска Асоциация по Психотерапия и Психологическо консултиране)
Миглена Цветкова е Мениджър „Управление на знанията” в „Овергаз Инк.” АД и отговаря за реализацията на политиката на компанията в областта на обучението и развитието на персонала. Притежава повече от 13 години опит в областта на човешките ресурси, като е участвала в проекти за разработване на системи за оценка на представянето, кариерно развитие и оценка на потенциала.
Образование:
Магистратура „Стопанско управление”, СУ „Св. Кл. Охридски”, профил „Организационно развитие”;
Магистратура „Управление на човешките ресурси”, НБУ
Едногодишна специализация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение”, Топ Консулт
Член на БАУРЧР (Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси)
Последни коментари